DOLAR 32,4952 0.24%
EURO 34,5978 0.27%
ALTIN 2.480,37-0,10
BITCOIN %
İstanbul
22°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

adana haber - agrı haber - haber ajansı - akdag haber - akit tv haber - almanya haber - ana haber bülteni - news haber - ankara haber - arabistan haber - asayiş haber - spor haber - ataköy haber - avrupa gazetesi - avustralya haber - aybastı haber - azerbaycan haber - bağdat haber - bartın haber - başakşehir haber - basın bülten - batum haber - bayburt haber - beykent haber - bilişim haber - boomerang haber - çankırı haber - cnbc haber - cnn haber - dobra haber - doğuş gazetesi - dolunay haber - doruk haber - dünya haber merkezi - ermenistan haber - flash haber - fox haber - fox tv haber - fransa haber - gazete gündem - gaziantep haber - gaziantep haber - giresun haber - global bülten - gümüşhane haber - gümüşhane manşet/a> - gürcistan haber - haber28 haber - 365 haber - 365tv haber - haber60 haber - haber ajansı - haber aktif - best haber - birgün haber - objektif haber - haber özetleri - sizin haber - hakkari haber - hep haber - ığdır haber - ılgın haber - ingiltere haber - internet haber - iskenderun haber - istihbarat haber - kadının sesi haber - kanada haber - kanal24 haber - kanal7 haber - kanal a haber - kanal t haber - kapsam haber - karadeniz haber - karamürsel haber - kazakistan haber - kent haber - kıbrıs haber - kıbrıs tv haber - küçükçekmece haber - maçka haber - madtv haber - magazinpress haber - makedonia haber - malatya haber - megachannel haber - merkez ana haber - muş haber - olay tv haber - öncü haber - özbekistan haber - özgür haber - özlem haber - parti haber - pause haber - polis haber - samsun gazete haber - sandıklı haber - seçim haber - sendika haber - show haber - show tv haber - sivil haber - star tv haber - suriye haber - tatil haber - teşkilat haber - tokat gazete haber - trt1 haber - türkistan haber - tv5 haber - tvnet haber - ultra haber - ulusal bülten haber - ulusal kanal haber - vatan haber - uluslararası haber - yerel bülten haber - yeryüzü haber - zaman haber - adalet haber - adana gündem haber - alem haber - aliağa haber - amasya haber - anadolu manşet haber - ankara güncel haber - antalya haber - antep gazetesi haber - askeri haber - aydın haber - bağcılar haber - basın haber - beylikdüzü haber - beypazarı haber - beyşehir haber - bodrum haber - bomba haber - bozkır haber - cep haber - çeşme haber - denizli gündem haber - doğubeyazıt haber -elbistan haber - erzurum gündem haber - evrensel haber - evrim haber - gaziantep bülten haber - girişim haber - gölbaşı haber - 365 haber - 44 haber - 73 haber - 77 haber - aksiyon haber - arşiv haber - bir haber - channel haber - karadeniz haber - özet haber - port haber - sosyal haber - haber yazıyo - haber yelkeni - hemen haber - istanbul haber - istanbul son haber - kandıra haber - kars manşet haber - kayseri manşet haber - magazin tv haber - merzifon haber - nesil haber - news haber - onay haber - ordu manşet haber - şafak haber - samsun manşet haber - sarıyer haber - sarıyer son haber - sky haber - tarım haber - taşova haber - trabzon manşet haber - video haber - yükseliş haber - zafer haber - küre haber - haber - haber - anadolu haber - antakya haber - çarşamba haber - aksiyon haber - haber turu - ulusal haber - internet gazetesi haber - millet gazetesi haber" - moda haber -organik haber -smart haber -terme haber - zara haber
Yetenek israfı, lider kıtlığı ve sınavlar
17 okunma

Yetenek israfı, lider kıtlığı ve sınavlar

ABONE OL
14 Şubat 2024 12:15
Yetenek israfı, lider kıtlığı ve sınavlar
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Seçimle yatıp, seçimle kalkıyoruz. 

Seçimlere odaklanıp çok önemli pek çok konuyu göz ardı ediyoruz. 

Örneğin dünün dünyasında en büyük zenginlik kaynağı iyi eğitimli insan gücüydü. Diploma aşkı yüzünden biz bunu dibe vurdurduk. Bugünün dünyasında ise ilk sırada yetenek, yaratıcılık, liderlik var ama onları da sınav odaklı eğitimle adeta öldürüyoruz. 

Sonsuz seçeneğin sorgulandığı günümüzde çocuklarımızın yeteneklerini 4, 5 seçenekli testlerle köreltmekle kalmayıp yok ediyoruz… 

Çok bilinen ve tartışılan bu konuda yapılan bir araştırmada çok önemli sonuçlar öne çıkmış! Dünya genelinde yapılan bir araştırmanın ülke bazında yapılan değerlendirmesine göre şirketlerin yüzde 72’si en büyük zorluğun yetenek kıtlığı olduğunu düşünüyor. 

Hemen her alanda yaptığı işi alıp zirveye taşıyacak lider eksikliği de araştırmanın öne çıkan önemli detaylarından biri… 

Bu yönde neler yapılması gerektiğine geçmeden önce isterseniz gelin bu yöndeki paylaşıma bir göz atalım: 

İnsan kaynağı? 

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN), dünya çapında 660.000’den fazla insan yönetimi profesyonelini temsil eden Dünya İnsan Yönetimi Dernekleri Federasyonu (WFPMA) ile 

Boston Consulting Group (BCG) iş birliğiyle gerçekleştirilen ve EAPM tarafından desteklenen ‘İnsan Avantajı Yaratmak Araştırması 2023’ün Türkiye raporunu yayınladı. 

Türkiye verileri PERYÖN’ün iş birliğiyle derlenen rapor, Türkiye’deki insan kaynağı ve iş kaynaklı zorlukların globaldekinden çok da farklı olmadığını ancak önceliklerin değişkenlik gösterdiğini ortaya koyuyor. 

Globalde araştırmaya katılanların yüzde 72’si en büyük zorluğun yetenek kıtlığı olduğunu belirtirken, Türkiye’de bu oran yüzde 54. 

Liderlik boşluğu 

‘İnsan kaynağı kökenli’ zorluklar sorulduğunda ise global ve Türkiye raporundaki sıralamalar paralel ilerliyor. 

Globalde ve Türkiye’de yetenek kıtlığı birinci sırada yer alıyor. Liderlik boşluğu ve tutumlar globalde yüzde 60, Türkiye’de yüzde 46 ile ikinci sırada! 

Neler yapılabilir? 

İnsan ve iş odaklı eğitimin yani liyakatin önemi her zaman olduğu gibi bir kez daha hissedilir hale geldi. Araştırmanın ortaya koyduğu en önemli ayrıntı ise “yetenek kıtlığı!” 

Bu noktada sorulması gereken asıl soru gençlerin yeteneği mi azalıyor yoksa yetenekleri mi köreltiliyor? 

Diğer ülkelerdeki durum ne bilmiyoruz ama ülkemiz için şunu net olarak söyleyebiliriz: 

Sınav odaklı eğitim sisteminin yetenekleri körelttiği kesin. Yine aynı şekilde liyakatin yeterince ciddiye alınmaması da lider sıkıntısı çekilmesinin en önemli nedenlerinden biri. 

Liderler siparişle ya da tepeden inme gelmez, mücadeleyle gelir. Aksi olduğunda da bu mücadele sekteye uğrar. Bugünün dünyasında lider sıkıntısının yaşanmasının gerekçeleri arasında en öne çıkan bu. 

Bilişim Çağı ile birlikte kurulan yeni bir dünya düzeni bile eskidi. Yapay Zekâ Çağı her şeyi bir kez daha sil baştan değiştiriyor. 

Bu hıza ayak uyduramayanlar ise sapır sapır dökülüyor. Eski alışkanlıklar, eski düzen ve eski eğitim anlayışıyla Yapay Zekâ Çağını anlamak, yakalamak, özümsemek ve ondan yararlanmak ise en zor olanı… 

Sınavlar… 

Sınavların böylesine önemli yan etkileri varken neden hâlâ onlardan vazgeçmiyoruz? 

Örneğin LGS, YKS, KPSS ve daha nicelerinden. Bu sınavlar öğrenci ya da mezunlarından kaçını sevindiriyor, kaçına ne kazandırıyor, kaçını köreltiyor, kaçını hayata küstürüyor? 

Daha da önemlisi ne kadar adil, ne kadar seçici, ne kadar yönlendirici, ne kadar geliştirici ya da köreltici?.. 

Bu konuda da yeni açılımlar şart ama nedense hiç kimse ezber bozmak istemiyor!.. 

Pek çok konuda cesur adımlar atılırken eğitimde neden bu kadar ürkeğiz anlamak mümkün değil!.. Bütün bunları şimdi değil de ne zaman sorgulayacağız?.. 

Özetin özeti: Yapacak çok iş var hem de çok!.. 

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
deneme bonusudedektifdeneme bonusu veren sitelerfixbetfixbetantalya escortmatadorbethukuk forumDijital Pazarlama Ajansıgaziantep bayan escortonline itibargaziantep escort bayanhaberankara laptop alım satımistanbul evden eve nakliyat